Compétences en Matière de Coaching

Compétences en Matière de Coaching

Cette formation en ligne vous apprend la base du métier de coaching. Pas forcément pour devenir un coach, mais pour pouvoir employer vos compétences de coaching lors de votre travail en tant que responsable, chef de projet ou collègue attentif. Même chez vous ces compétences seront pratiques ! Évidemment, vous apprenez le coaching surtout de votre propre expérience. C’est pourquoi dans cette formation en ligne les compétences de base sont enseignées et vous avez quotidiennement de petits exercices à appliquer dans votre propre vie.

RH, Psychologie & Coaching

semaines Boertien Vergouwen Overduin
Online Academy

Groupe cible

Une formation de base en compétences de coaching est essentielle pour tous ceux qui sont en charge, qui veulent aider des autres ou qui reçoivent beaucoup de demandes d’aide. Parfait si le coaching n’est pas votre métier, mais si cela joue un rôle important dans votre travail.

Objectifs pédagogiques

Lorsque vous avez terminé cette formation : - Vous maîtrisez des compétences de base pour le coaching - Vous savez comment développer davantage vos compétences - Vous savez appliquer vos compétences de coaching à votre travail

Semaine 1 : De vrais professionnels... qui coachent !

  • Jour 1 : Que signifie le coaching pour vous ?

  • Jour 2 : la valeur ajoutée en adoptant une attitude de coaching

  • Jour 3 : Comment reconnaissez-vous des situations potentielles de coaching ?

  • Jour 4 : Les besoins de votre interlocuteur

  • Jour 5 : Quand faire du coaching et quand donner des conseils ?

Semaine 2 : Le coaching en 5 minutes

  • Jour 6 : Comment reconnaitre les situations dites des 5 minutes ?

  • Jour 7 : Comment vous mettre d'accord avec l'autre ?

  • Jour 8 : Comment accorder vos attentes ?

  • Jour 9 : Comment se rendre utile en peu de temps ?

  • Jour 10 : Comment stimuler une action de la meilleure manière ?

Semaine 3 : Le coaching dit « les pieds sur la table »

  • Jour 11 : Se préparer à un coaching informel

  • Jour 12 : Se mettre d'accord

  • Jour 13 : Passer un contrat

  • Jour 14 : Coacher

  • Jour 15 : Passer des accords

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